2012届毕业生就业分析报告

 

一、2012届毕业生就业情况分析

仪器科学与光电工程学院2012届毕业生总人数为125人，其中测控技术与仪器专业毕业生76人，光信息科学与技术专业毕业生49人；男生97人、女生28人；北京生源学生97人、非京籍生源学生28人；少数民族毕业生11人（其中新疆籍学生4人）；就业困难学生36人（其中家庭经济困难毕业生人数为24人、学业困难人数为12人）。截止2012年8月31日，仪器科学与光电工程学院2012届所有毕业生就业去向如下：

（一）毕业去向统计

1、学院总体毕业去向：

2、学院分专业毕业去向：

（二）考研去向统计

仪器科学与光电工程学院2012届毕业生今年总共考取硕士研究生9人（包括获我校推荐免试攻读硕士研究生资格2人），占毕业生总人数的7.2%。详情见下表：

 

（三）出国去向统计

仪器科学与光电工程学院2012届毕业生今年有申请出国继续深造的同学有12人（截止目前，其中5人已到国外深造、其余同学正在申请学校或者等待offer），占毕业生总人数的9.6%。已出国5名同学去向统计见下表：

 

（三）2012届毕业生就业去向（按单位性质）统计

截止到8月31日，按照就业办提供的数据，125名毕业生毕业去向的单位性质被分为以下十二类：（1）出国出境12人；（2）党政机关1人；（3）国有企业31人；（4）基层党政机关1人；（5）科研单位3人；（6）其他灵活就业16人；（7）其他企业37人；（8）其他事业单位1人；（9）三资企业7人；（10）升学9人；（11）中等初等教育单位1人；（12）自由职业6人。

二、2010届-2012届毕业生就业情况对比及分析 

（一）一次就业率对比及分析

1、学院总体对比

毕业生一次就业率	百分比
2011届毕业生	90.91%
2012届毕业生	100.00%

2、各专业对比

专业 一次就业率	2011届毕业生	2012届毕业生
测控技术与仪器专业	87.91%	100.00%
光信息科学与技术专业	89.66%	100.00%

3、分析

截止8月1日，依据学校就业办提供的数据统计，仪器科学与光电工程学院2012届毕业生的宽口径一次就业率为100%，较2011年有大幅提升。分析总结就业率提高的主要因素体现在以下几个方面：

（1）、在学校层面上：

学校对于2012届毕业生的就业工作尤为重视，早在2011年9月就已经启动新一届毕业生的就业工作，发布就业信息、召开全校就业工作会议并由校领导全面部署就业工作、针对不同专业不同校区的学生积极组织开展了校园招聘会、宣讲会。为毕业生就业提供了良好的外部环境。

（2）、在学院层面上：

学院动员全体教师的力量为毕业生们提供就业信息、推荐就业实习单位、开展就业指导服务。另外，学院还主动联系毕业生就业单位、校友单位组织开展宣讲会及招聘活动，同时多次组织召开毕业班班主任联席会及时沟通就业进展、提出就业指导方案、针对就业困难的同学提出相对应的解决方案；建立招聘单位名册、毕业生就业单位信息档案。特别说明的是，自2012年2月原光电通信学院拆分之后的仪器科学与光电工程学院毕业生人数也从原有的387人减至125人，同时也为毕业生“一对一”就业指导工作的开展提供了可能，学院就业辅导员与全部125名毕业生在就业过程中通过各种形式做了四次就业进展统计，同时也为毕业生在了解就业政策、调整就业思路、明确就业方向提供有效的帮助。

（二）考研情况对比及分析

1、学院总体对比

年级	考取研究生人数
2011届毕业生	9
2012届毕业生	9

2、各专业对比

专业 考取研究生人数	2011届毕业生	2012届毕业生
测控技术与仪器专业	5	7
光信息科学与技术专业	4	2

3、分析

近两届毕业生考研究生总人数相持平，其中光信专业考研率呈现下降趋势，2012届毕业生中有意向或者参与研究生入学考试的同学占到了毕业生总数的1/3，但是因为两个专业的学科特点及发展方向的问题，同学们在报考学校方面相对集中，报考院校主要集中北京航空航天大学、北京理工大学等少数院校，这种扎堆报考、跟风考研的现象也从某些方面增加了成功考取研究生的难度，因此，我们也应在新一届的毕业生中加强考研动员指导工作，引导大家正确面对考研问题、正确选择报考院校。

（三）出国情况对比及分析

1、学院总体对比

年级	出国人数
2011届毕业生	3
2012届毕业生	12

2、各专业对比

专业 出国人数	2011届毕业生	2012届毕业生
测控技术与仪器专业	2	10
光信息科学与技术专业	1	2

3、分析

出国人数相比2011年也有大幅提高。有部分同学认为国内的专业学习不能满足其未来职业发展之需要，加之近些年学校在国际交流方面成果显著，学院也与美国奥克兰大学等院校积极开展联合培养项目，越来越多的同学在家庭经济条件允许的情况下选择出国留学，更有同学在大三阶段就明确了出国深造的目标。这些都是造成了现在出国留学毕业生比率上升的原因。

三、2012届本科毕业生就业质量与求职状况抽样调查报告

2012年9月初，学院通过电话访谈的形式与2012届本科毕业生就目前就业状况开展了调查统计工作。现将2012届本科毕业生就业质量与求职状况报告如下：

（一）、工作稳定性方面

截止9月20日，就业数据统计中已完成三方协议签约、有用人单位证明算做灵活就业（不包括考研、出国、自由职业的同学）的大部分毕业生同学（约占74%）目前已与工作单位签订劳动合同；仍有部分同学（占11%）仍处在试用期还没能完成签约。

（二）、工作待遇方面

已正式工作的2012届毕业生在工作待遇方面表现正常，统计显示大家的基本工资水平分布在1500—4500元不等，大部分同学基本工作水平集中在3000元左右。收入偏低的同学单位性质集中于国有企业，部分较高收入的同学单位则以其他企业为主。另外，已获工作的同学在五险一金等保障方面基本齐全。

（三）、工作满意度方面

通过电话访谈，同学们反映：目前正在从事的工作与自己的求职期望是相符的，没有同学表现出要调整工作的想法，在职业发展和就业选择方面也更加趋于理性，比如“工作自由度较大、工作内容是自己喜欢做的、工作地点离家较近、目前的收入可以接受”等等都成为了大家选择就业方向的重要依据。

四、总结

（一）、2012届毕业生就业工作中存在的问题

整体看来，我院2012届毕业生就业工作成绩相比较2011年取得的明显的提高，一次就业率达到100%，毕业生(不含人事代理)的签约率也有大幅提高（如下图），但是依然存在较大的提升空间。

另外，同学们在求职过程中普遍存在相关工作经验缺乏、专业实践不足的问题，这也是导致就业过程进展缓慢、曲折的原因之一，还有，前面提到的扎堆报考、跟风考研的问题也不同程度的影响了就业进程，也让不少同学错失了很多很好的就业机会。

（二）、2013届毕业生就业工作计划

结合2012届毕业生就业工作的经验，将已经启动的2013届毕业生就业工作简要规划如下几点：

1、 就业进展数据及时及早统计：

从2012年6月至2013年6月，完成四次完整的毕业生就业进展统计，从最初的就业意向到最终的就业去向，做到及时了解随时沟通；

2、 继续开展毕业生“一对一”就业指导（约谈），不定期召开学院就业工作会：

由学院就业辅导员不定期组织开展毕业生“一对一”就业约谈，根据就业进展统计数据将毕业生分类，分专业分批次约谈，掌握同学实际情况后，由学院组织召开由院领导、系主任、毕业班班主任、辅导员参加的就业工作专题会；对于不同阶段不同同学出现的就业相关问题提出有针对性的解决方案；

3、 开展考研动员指导

通过召开考研专题会加强考研动员指导工作，引导大家正确面对考研问题、正确选择报考院校，建立专业教师与毕业生、大三学生考研信息共享、咨询平台。

4、 成立学院学生实习就业服务中心

由学院团总支组织成立学院学生实习就业服务中心，旨在为毕业生提供有效的、有针对性的、与专业相关的就业信息，同时为低年级同学提供利于其未来职业发展的实习、兼职信息，丰富学生专业相关工作经历、专业实践，提高其在大四就业过程中的竞争力。